How To Be A Subalterne Of The Eyes

Xiao Ding était employé d'une entreprise alimentaire, avec moins de 5 ans a augmenté de lacs (Hubei et Hunan) Directeur.

C'est comment de moyens par lui - même constamment "apparaissent, sur le devant de la scène dans de nombreux collègues"?

Où est son secret de croissance rapide?

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De nombreux commerçants pensent que les opérateurs sont dans une position très insignifiante, en fait, dans un monde où les talents sont très homogènes, de mettre en relief leur personnalité et leur qualité, et de se laisser aller dans la vie et le travail quotidiens pour attirer l 'attention de leurs supérieurs, parfois à l' effet de "ne pas avoir l 'intention d' entrer dans l 'ombre, Tin est très bien placé dans ce domaine.

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Par exemple, lorsqu 'il rencontre un client ou un patron, les cheveux sont toujours bien peignés et bien nettoyés, les chemises sont toujours chaudes, les chaussures sont toujours brillantes, le costume bleu foncé avec une cravate coordonnée est toujours très impressionnant.

Il sait que le sourire peut réduire la distance entre l 'homme et l' homme, en particulier la distance psychologique entre l 'homme et son supérieur, et qu' il lui permet d 'obtenir la certitude et la reconnaissance de son leadership dans un sourire attentionné et un regard de bonne volonté, invisible.

La cérémonie est une carte d 'identité personnelle, habillée convenablement, généreuse, de sorte que Tin a l' air d 'une personne à la fois intelligente et confiante, mais aussi plus comme un manager de marketing professionnel standard.

Cela permet non seulement de respecter les autres, mais aussi de gagner leur sympathie et leur identité.

2: tempérament "souligne son inhérente de l'image principale inhérente à l'individu et la performance de conservation, ainsi que par le biais de intrinsèque.

À cet égard, le petit Ding principalement fait les trois points suivants: (1) par constamment améliorer eux - mêmes de l'apprentissage, de la pensée

Par exemple, par l'intermédiaire de l'éthique professionnelle, l'apprentissage des règles de commercialisation, de renforcer la prise de conscience de leur commercialisation; (2) "à l'extérieur des matérialisée intrinsèque propre chose, améliorée

Par exemple, le sens de l'humour de conversation, de la tolérance et de la tolérance, la vie à louer, capable de saisir chaque occasion et "pas manifestement pas la montagne pour mener correctement" visés; renforcer leur bonne (3)

Par exemple, façonner et améliorer sa propre capacité d 'exécution et s' acquitter avec détermination des tâches qui lui sont confiées par ses supérieurs.

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Grâce à une combinaison parfaite d 'une image extérieure et d' un air intérieur, Tin a non seulement une bonne réputation, mais aussi un « tiers de haut en haut » de ses supérieurs et de ses dirigeants, ce qui lui a permis d 'améliorer ses chances de développement.

me comportement "voyante de bonnes habitudes quotidiennes, permet à la personne de bonne humeur,; un bon début pour bon comportement qui va, bien quotidien et

De bonnes manières, c'est un homme de bonnes habitudes de la continuité et de l'extension, et de bonnes habitudes de base et tapis de façon bon comportement.

À cet égard, la voyante que leur comportement "en petits dés, de réaliser eux - mêmes" l'objectif de devenir célèbre.

1: tout activement dans leurs yeux, un petit 丁是一

Si, dans la vie ou de travail, il a toujours montré actif, de confiance en soi, ne peut voir l'expression de décourager.

Par exemple, si l'objectif de ventes si lourd, Xiao Ding à l'attitude positive face à face, et il est toujours sur la base d'une analyse minutieuse de la méthode de vente, essayer de trouver un objet, ce qui permet d'obtenir un patron de louanges et de valeur.

Contrairement à certains agents de marketing, lorsque des objectifs de vente ", quand l'armée est toujours à se plaindre, pleine de ressentiment.

2: à la description est beaucoup plus élevé de commercialisation de théorie et de niveau de fonctionnement, mais exclusivement de la personnalité et d'autres raisons n'est pas bon pour montrer et d'expression, a été inconnu

Et le petit Ding non seulement contre "narcissique, mais toujours contre son" ça, c'est - à - dire quelque chose de mieux à faire, non seulement pour faire sortir, mais aussi de permettre, en particulier au patron "exprimé, c'est lui que et adhérer à la" non seulement à la critique et auto - critique, mais aussi à louer et féliciter.

Par conséquent, que ce soit dans les entreprises, ou sur le marché, il est capable de pporter et d'exprimer leurs avantages et que mon unique affiliées de l'enseignement, de sorte que les clients de l'inspiration, ce qui permet d'améliorer l'exécution de son prestige et l'équipe, ainsi que la proposition de vente pour Les entreprises et les particuliers ont été efficacement mis en œuvre.

Il a, par exemple, sur la base de penser les distributeurs, les entreprises de défense, d'élaborer un plan de mise en œuvre correspondant, d'une part, le déclarant que son leadership en connaissance de cause et à obtenir un soutien maximal et, d'autre part, de sensibiliser à la commercialisation du personnel et des clients, de sorte que le patron sait si une idée de marketing bien que les "personnellement en fait, dans la direction où naturellement ses mérites un stylo.

3: le courage d'explorer à explorer, et de prendre des mesures, parfois à la société de devenir le Centre d'attention, à cet égard, petit

Quand les fabricants et les distributeurs se sentent inefficaces ou inefficaces dans le processus d 'appel d' offres, Tin propose de « couler, de cibler directement le terminal, et de procéder à une analyse et à une démonstration détaillées, après avoir persuadé ses supérieurs d 'organiser et de mettre en œuvre efficacement, la Foire de l' embauche a remporté un grand succès, et la réception sur place a atteint 500 000 yuan.

Le succès de cette foire d 'embauche a fait surgir Tin, ce qui en fait un journaliste dont on ne veut pas "célèbre".

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Parce que si c'est d'habitude "voyante ou comportement" voyante ou, en fin de compte, à la mise en œuvre de l'idée de "voyante.

Alors, petit Ding est de faire leurs propres pensées "voyante?

1: de présenter son point de vue unique me pensées "voyante, ont leur propre doit d'abord les vues et les opinions de construction doit, c'est - à - dire propre

Ce système, qui dépend du marché dans la pratique, par une ligne et du marché, devrait également être approprié pour l'expression dans des occasions de papier.

Par exemple, chaque fois qu 'une conférence de vente est organisée, Tin présente ses vues sur le marché d' un point de vue unique, ce qui permet aux commerçants d 'autres régions d' être impressionnés.

À une occasion, il a évoqué la question de la contrebande et, alors que la plupart des gens s' arrêtaient à marquer l 'évolution du marché des produits et à imposer des sanctions sévères aux distributeurs, il a proposé des alliances régionales pour mettre en place un modèle de consortiums de marchés interrégionaux, ce qui a attiré beaucoup d' attention.

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Le meilleur moyen de faire connaître ses vues est de recourir à des séminaires de formation.

Par exemple, lors de la formation du personnel de la société pour la vente, la publicité et le point de vue Xiaoding a profité de l'occasion pour leurs propres idées (principalement des opérations de marché d'étranges pratiques).

Il peut souvent à convaincre mes collègues d'accepter simultanément leurs propres idées, mais également du côté de perméation sur leur patron "et" de rayonnement.

3: "le point de vue de leur propre dans le matériau en - habitudes" voyante, comportement "voyante, l'idée de" voyante, ces actes sont souvent sur l'idée que, dans le rapport, pour la société, de sorte que leurs opinions et points de vue formée Dans le matériau de texte, la mise en œuvre de l'écrit, n'est pas considéré comme un parfois bien

Par exemple, dans les plans de travail, les résumés de travail et les programmes de marketing soumis à l 'entreprise, le moment est venu de montrer son "brillant" aux dirigeants, et aussi comme "meilleur moyen de vendre leurs idées".

De cette manière, les supérieurs hiérarchiques peuvent se connaître plus directement et évaluer et se présenter plus directement.

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