대량 싼 조선 노동력 이 단동 공장 의 중국 기업 으로 몰려 조선 노동자 를 고용 하는 경향 이다

저렴하다

노동력의 몰입은 중국이 싱가포르 회사를 단동에서 공장을 개설하고 남성의 양복을 만들어 유럽을 수출하게 했다.

이전에 이 회사의 공장은 평양에서 전력 공급 문제로 더 안정된 중국 내로 이사했다.

이 공장은 이삼십 세의 조선 노동자가 400명이다.

상하이에서 공장을 개업했던 대만 상인도 공장을 단동으로 옮기고, 100여 명의 조선 노동자를 고용할 계획이다.

또 다른 운동복을 생산하는 공장도 중조 국경 지역으로 이사, 조선여공 300명이 거기서 일하고 있다.

1킬로미터 밖의 일가화공장도 북한 여공을 고용했다.

이 조선 노동자들은 행동 제한을 받는다.

그들은 공장 기숙사에서 묵을 때 230명이 한 무리를 지어 걸어서 3분간 도착할 수 있는 식당을 만든다.

한 근처의 중국인은 "어느 공장에서 일하고 있는지 알고 있지만, 그들의 개인생활에 대해 전혀 몰랐다"고 말했다.

조선 노동력의 공급 상황은 시장 시세에 따라 움직인다.

중국 노동자 평균 월

2000에서 3000위안으로 조선 노동자는 1500위안이다.

일부 노동자들은 단기 양성 비자를 소지하고 단동시와 북측의 합의에 따라 그들의 비자를 연기할 수 있다.

직장의 자유를 바꾸지 않았기 때문에 공장은 직원들이 갑자기 유출될 것이라는 우려를 하지 않는다.

조선인들이 중국에 오길 바라는 것은 이곳의 임금이 개성보다 임금이기 때문이다

구역이 아직 높다.

이들은 모든 임금을 받지 않고, 월 말 평균 150원에서 200원까지 받게 되고, 다른 것은 조선정부의 소유로 수입이 조선보다 훨씬 높다.

이에 따라 노동자 파견 경쟁이 치열해 선발 과정도 전면적이다.

이들이 노동자를 파견하는 3대 가족을 전면적으로 조사할 것이며 문제가 있으면 배제될 것이다.

집집마다 한 사람만 올 수 있다."

한 노무대리인은 북한 정부가 더 많은 노동자를 파견하기를 바라지만, 중국 근로자의 임금 수준이 영향을 받아 중측의 노력 제한 인원을 제한하고 있다고 말했다.

중국에서도 북한과 경제협력 분야에서 각 성시 간에 이익 충돌과 차별이 있다.

중조 국경 지역의 방직공장과 식품가공공장에서 일하는 조선여성은 2만 명이 넘는 정보과학기술과 애니메이션 산업 등 첨단 기술업종도 있다.

등록되지 않은 노동자를 계산해 두면, 실제 숫자가 더 높을 수 있다.

갈수록 많은 중국 청년 근로자들이 체력이 아닌 일을 찾아 일하면서 중국 상인들은 북한의 다음 단계에 주목하고 있다.

안정과 관리가 좋은 노동력을 얻는 것은 거대한 우세이다.

한 노동자의 숙식 비용은 약 400위안에서 500위안이지만 노동력의 싼 가격은 완전히 이 점을 보완할 수 있다.

이를 감안하여, 갈수록 많은 중국 기업들이 북한 노동자를 고용하는 경향이 있다