「賃金交渉」メカニズムは紡績服業の一大進歩2である

「賃金交渉」メカニズムは紡績服業の一大進歩3である

昇給スペースは糸工場のゴロゴロとした機械の音とともに、温嶺市第12羊毛シャツ工場の従業員の何さん（仮名）は本紙記者に数年前の自分を語った。&amp ;ldquo;私は地元の人で、ウールのセーター業界で10年働いています。8年前の私の給料は7,800元で、とても低かったです。”しかし、何さんによると、その後、賃金は毎年少しずつ上昇し、業界の労働組合は毎年企業と協議して工価を確定していた。記録によると...