투자자 의 변경 은 노동자 와 단위 와 계약 에 영향 을 주지 않는다

기양의 한 기업 직원들이 흥부 상담을 해 얼마 전에 그가 있는 회사가 투자자를 변경하였으나, 그들은 회사에서 체결한 노동계약은 변하지 않았다고 한다.

저기요:회사 변경됐어요.

직원 은 해제 또는 변경 을 필요로 한다

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축하의 문제, 쓰촨 ·청두 농민공법 지원 공작소 이남 해답: 시장 경제의 배경 아래 투자자 변경은 흔한 일이다.

근로자에게는 회사의 주주가 변화를 일으키고 노동관계를 건립하는 양측이 여전히 회사와 직원이라고 할 뿐이다.

그러나 새 사장이 불쾌하게 되면 스스로 해고당하거나 직장 대우가 나빠질 것이라는 우려가 많다.

이에 대해 이 변호사는 회사 직원으로서 이런 걱정은 불필요하다고 생각한다.

회사의 투자자와 회사 사이는 독립적이어서, 양자는 동등할 수 없다.

노동자와 노동 계약을 체결하는 것은 사람 단위

사람 단위의 투자자가 아니다.

그래서 직장 투자자의 변경은 사람 단위의 변경과 같지 않다.

노동 계약은 노동자와 고용인 단위 간에 체결된 계약으로 고용 단위로 노동 계약 주체의 지위로 변화되지 않고 노동 계약의 효력도 변하지 않는다.

이에 따라 투자자 변경 (주주, 주주 증가, 주주 감소) 를 포함한 투자자가 바뀌었지만 근로자와 노동관계, 노동 계약을 체결한 주체인, 고용인 단위는 여전히 존재하고 있다.

변경 후 용인 단위는 여전히 근로자와 이전에 체결한 노동 계약을 계속 수행해야 하며, 비법절차는 쉽게 변경하거나 해제할 수 없다.