의류 업계는 어떻게 더 나은 실천 총리의 인터넷 +?
인터넷에 대한 해독도 번잡하고 번잡하다.
사실
전통 산업
발전의 개조는 이미 발생했고, 전기상들의 맹렬한 발전은 명례이며, O2O 개념의 빠른 전파도 명증이다.
이러한 현상은 방대한 소비군과 성숙한 소비시장에서 패션 의상 업계가 바로 이런 업종으로, 의식주행은 인류의 영원한 수요이다.
그렇다면 ‘인터넷 +등 실질은 무엇일까?
패션
의류 업계는 또 어떻게 ‘인터넷 +’을 더 활용하여 자신의 경쟁력을 만들어 새로운 성장 공간을 확장할 수 있을까?
의류 업계는 도대체 유형의 제품으로 제조업의 속성을 띠고 있다.
인터넷 + 제조 엔드 결합, 인터넷을 이용하여 전체 프로세스를 꿰뚫고, 개인화와 디지털화의 생산 패턴을 세워 체인 분공과 재조를 추진합니다.
이것은 다른 개념의 공업의 4.0과 통한다.
‘ 공업4.0 ’ 은 응용물 인터넷, 지능화 등 신기술로 제조업 수준을 높이고, 제조업은 지능화 방식으로 생산을 결정하고, 생산을 결정하여 10대 등 인터넷 기술을 실질적으로 관리한다.
전통적인 제조'위에서 아래 '생산과 다른 것은 인터넷 + 제조단'밑 위'를 통해 고객 문제를 해결하기 위한 출발점이다.
인터넷의 집중 우세는 정보의 비대칭과 정합 파편화 데이터를 더 잘 타파해 제품의 ‘물질 이득용 ’을 위해 서비스 ‘양체재옷 ’을 발굴하고 소비자의 다양화와 개성화 수요를 충족시키는 데 있다.
인간성 (人) 은 본질적으로 더 편해지고, 더 캐주얼하고, 결정 비용을 줄이고, 매 번의 과학기술 진보와 기술이 향상되어 더욱 게으름을 돋우고, 동시에 더욱 ‘좋다 ’는 의미를 더할 수 있다.
옷차림 의 우두머리 인 ‘ 옷 ’ 은 더욱이 인적 수요 의 직접 과 본질 을 반영하기 때문에 ‘ 인터넷 + 등 과 의류 산업 이 지능화 생산 · 물인터넷 · 네트 · 네트 · 네트 등 이 큰 데이터 였 고, 여전히 발랄한 발전 전자상과 OOO2O 모드 가 가장 가장 가장 최 목적 으로 소비자 를 찾 아 만족 을 만족 아 만족 하 고 있다
소비자
더욱 편리하고 더 실용적이고 우호적이고 개성적이고 더 스타일리시한 인성 수요를 희망하며, 이 기초적으로는 더 많은 신상품과 새로운 서비스, 새로운 상업 모델을 세분할 수 있다.
전형기 를 조정하는 패션 의류 업계 에 앞서 이미 큰 도매, 거친 발전 단계 를 경험 한 것 이 바로 전통 공업 대규모 제조 및 판매 의 체현 을 현 현 과 미래 의 발전 단계 에 의류 기업 은 실업 사유, 자본 사유 를 하 고 있 는 것 도 인위 를 갖추 고 있다
브랜드
운영패턴과 프로세스, 이것이 의상업체가 인터넷 + 을 잘 활용할 수 있는 경쟁력을 증강할 수 있는 전제이다.
이 기초에서 기업은 자신의 발전에 적합한 인터넷 도구와 패턴을 채택할 수 있으며, 각종 눈에 띄는 인터넷 공구에 의해 실수를 피하고 자신의 특색을 가진 인터넷 + 의 길을 개척할 수 있다.
- 관련 읽기
- 복건 | 泉州鞋企用战略的眼光布局国际化
- 가게 좀 가르쳐 드릴게요. | 여사 속옷 가게가 창업의 문으로 들어서게 해줄게.
- 가게 좀 가르쳐 드릴게요. | 如何开好内衣店?
- 국제 대사 | 중외 디자이너 패션쇼가 798에서 합니다.
- 학습 영역 | "디자이너는 영감을 분배할 줄 알아야 한다".
- 조류 풍향표 | Levi s网络商店E-SHOP今日发布四款网络限定501
- 가게 좀 가르쳐 드릴게요. | 속옷 가게 진열 기교
- DIY 생활 | 秋燥养颜 小编为您全身定制
- 조류 분석 | 패션 마스터 광저우 개강: 내년 가을 겨울 유행 뭐?(도)
- 조류 풍향표 | visvim发布2010年秋冬季10月的最新单品
- 단일 사이즈 의류 브랜드 논란 실적 이 여전히 역전 하다
- 산서운성 (산서운성) 이 ‘ 진섬예방직 의류 산업 집단 ’ 을 만들다
- 니트, 성복 제조 등 전 산업 체인 실현 수직 통합 초기'인터넷 +산업사슬 '
- 방직 업계 성회 녕파 국제 방직면 보조 전개 가 임박 하다
- 현재 신강면 묘목 성장 기쁜 부분 면 기업이 신장 진출을 고려하다
- 용공 위험을 피하다: 법을 지키는 것은 승리의 도이다
- 자A는 아직 귀주성에 들어갈 계획이 없다
- 상숙 의상 도시 30 년 성장 계시록
- 기업은 민주 절차를 통해 규제 제도를 세워야 한다
- 노사 쌍방은 반드시 노동 계약을 체결해야 한다.