홈페이지 >

LVMH 가 Kering 그룹을 패배한 보만란이 정식으로 노크했다

2013/4/27 20:08:00 39

Kering 그룹KeringKering 의상

'p p '전 세계 3대 사치품 그룹 개운크링 (원PR)그룹이 이태리 보석 브랜드 보만란 폴란드 포멜라토가 최근 정식으로 확정됐다.

Kering (원PR)그룹은 RA.MO S.p.A 와 협의를 맺고 포멜루그룹의 다수 주식 인수를 선언했다.

이번 거래는 경쟁위원회의 비준을 받아야 하며 앞으로 수주 내에 완성될 예정이며 앤드레아 모라틴은 회사의 행정총재로 계속 유임될 예정이다.

바로 < p >


'p `p `


'center ''width ='450' height ='488 'src ='htttp://img2.china -ef.com /news /2013 /2013 /20130470906133.jpg "((

'p `p `


'p'은 이탈리아 보석 브랜드 보만랜드 폴라멜라떼가 1967년 가족기업을 비롯해 유럽에서 캐리어, Cartier, Chaopard, Bulgari, 티파니 이후 5대 보석 브랜드를 비롯해 포멜라떼와 도두 두 브랜드가 포함돼 있다.

Pomellato 는 고급 보석, Dodo 는 주류 보석으로 자리매김했다.

그룹 파워 네트워크는 86개 브랜드 전문점 (45개 Pomellato 와 41개 Dodo), 세계 600개 판매망을 포함해 있다.

바로 < p >


'pomellato가 2012년 1.46억유로에서, 그중 35%가 다른 저단브랜드 Dodo 에서 왔다.

LADYMAX 패션망에 따르면 Kering (원PR)그룹이 이번에 2억8 ~3억유로 사이에 EBIDA 의 14 -15배로 출시됐다.

이 인수를 통해 Kering (원PR)그룹은 급속히 성장한 보석시장에서 보석 브랜드를 확장하고 강화할 예정이다.

포멜루토그룹은 엄청난 성장 잠재력을 가지고 있다.

Kering (원PR) 그룹은 다음 두 브랜드의 발전과 국제시장의 확장을 더욱 촉진시킬 것이다.

팔메로토그룹은 부동산, 분매, 매체, 브랜드 관리 등 전문적인 실력과 자원에 수익을 낼 계획이다.

바로 < p >


'Kering (원PR)그룹이 Pomellato 를 본격적으로 인수하기 전에 우여곡절이 겹쳤고, Kering (원PR)그룹의 죽음 대두LVMH 그룹이 이 이 연간 1억 5억 유로의 이태리 보석 업체를 제시했다.

바로 < p >


‘맞맞맞맞맞맞맞맞맞맞맞수법 법 ’’’’을 한 편에선 헬메스그룹과의 입입수전쟁에 직직면해헬메스그룹이 헬메메스그룹그룹이 LVMH 그룹이 내부거래행위를 고고고했으허미미디그룹이 LVMHMH그룹이 그 집단의 주가를 조조조조대량자금수익수익을 거두고, LVMHMH그룹도 허메메메메그룹과의 입입입입입입입입싸억억억억억억억메메스그룹에 처, 이를 억메메스그룹이 협협협협협협협협협협협협협협협박박박박경쟁행위에 비롯, 한편, 한편, 한편 2012년LLLLLLVMHMHMHMHMHEMHMHMHMHMHMHEM‘ 실총 ’이라는 난감한 지위에 임해 LVMH 그룹을 방황하게 했다.

이 때문에 LVMH 그룹이 파멜렛 인수를 포기한 것은 아닌지 모르겠다.

바로 < p >

  • 관련 읽기

Kering集团最新财报汇总 Gucci业绩令人失望

회사 뉴스
|
2013/4/27 20:05:00
34

아카디아의 브랜드 탑샵은 계속 미국에서 확장되고 있습니다.

회사 뉴스
|
2013/4/27 19:49:00
26

아디다스 그룹은 어제 천진투자에 새로운 배송센터 건설을 선언했다

회사 뉴스
|
2013/4/26 23:03:00
31

단말기 녹초가 일분기 이익 증속 완화

회사 뉴스
|
2013/4/26 22:58:00
27

경위방기는 에이프공 화과학 기술 정보화 정보화 프로세스를 돕는다

회사 뉴스
|
2013/4/26 21:47:00
53
다음 문장을 읽다

특보 강도 관점 노동 중재 풍파 업그레이드

이사 관련 부서 직원 수가 약 80명, 그 중 40명이 복건을 따라 갔고 나머지 직원 36명이 광저우에 머물렀다.특보 광저우 지사 직원들은 개인적인 원인으로 회사를 옮기지 못하고 회사를 청산하고 상응배상 방안을 보상하는 데 답장을 받지 않았다고 말했다.배상을 하려고 이 직원들은 이미 노동 중재를 신청했다.