2013년: 우리나라 방직업의 한겨울

신강위구르자치구 2012년 국민경제와 사회발전통계 공보면화 파종면적 2581.24만 묘, 5.1% 증가, 면화 생산량 353.95만 톤으로 22.2% 증가했다.이 성장은 신강 면화 총생산량을 처음으로 전국 면화 총생산량의 반벽강산을 차지하게 했다.그러나 신강 면화 대풍작, 말권이 부단히 강화되면서 2012년 1 ~11월 면방직 업체 위주의 신강 규모 이상 방직 업체가 공업 총생산치를 실현 194.82억원, 주영 업무수입은 192억9억원, 공업이 35.75억 위안, 평방직 기업의 생산이 보편적으로 부진되고, 경영효익이 크게 하락하고, 부실한 대면적 증가, 신강면 방직업은 여러 해 만에 만난'한동'에 빠졌다.

최근 열린 2013년 신강방직공업회의에서 신강방직공업업업종관리사무실 유연녕은 면화정책이 신강경제운행에 영향을 미치고 국내외 면가의 큰 격차를 떨어뜨려 우리나라 면방직업의 경쟁력을 약화시켰다. 특히 신강은 원료대성으로 초가공된 산업은 90%로 지난해 국내외 면화 가격차가 지속적으로 늘어났으며, 기업은 수입면으로 원료의 원료의 원료적 부담을 완화할 수 없는 두 요소로 신강면방직직직직직업의 어려움을 미약하고 있다.올해는 여전히 두드러진 문제다.

유연녕은 지난해 신장 방직 업계에서 만난 전대미처 어려움이 없었고, 올해 신장 방직 업계는 정신을 분발하여 성장을 보장하기 어렵고 협력하여 발전을 촉진시키기 위해 전력을 다해 전업의 손실을 실현할 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.

　면사가낙차 대 방적 기업 의 고난 말

왜 면화더미를 지키고 있는 신강 면방 기업도 심각한 생사 시련을 겪고 있는 걸까? 업계 인사는 현재 국내의 면가 가격에 따라 톤 32가량의 생산 원가가 3만 2만 2000원 이상에 달했으며 연해지역까지 운반해 지역에 이르기까지 2.7 ~8만 위안, 21개 사포 판매가격은 2만 원도 안 되고 국내 면화 가격보다 낮다.한 톤의 사포를 생산하면 기업은 4, 5천 위안을 적자로 한다는 뜻이다.

신장 남강 아크슈 지역에서 다수 기업들이 한산을 선택했다.아크소홍력 방직 유한책임회사 책임자 등정 파도가 끊임없이 울부짖었다. "면가가 너무 높아서 무명사도 손해!"2012년 11개월 전 절강 방직업체에서 온 매출액은 4000만 위안에 불과하지만 손실은 800만 위안에 이른다."밑지는 것도 멈출 수 없구나. 노동자가 뛰어! 고객도 다 잃어버린다!" 등정 파도는 어쩔 수 없이 말했다.시장을 유지하기 위해 이 기업은 생산 라인을 절반 줄이고, 잉여 직원 조직 훈련을 중단했다.등정은 “ 기업이 아직 유지할 수 있는 것이 아니라, 모두 산하 두 개에 의존하는 면화공장에 담긴 수익이 일부 적자를 소화했지만 내년에 버틸 수 있을지는 아무도 모른다 ” 고 말했다.

우리나라는 면사 수입에 제한이 없기 때문에 인도, 파키스탄 등 국가의 면사, 도착 가격은 우리나라 면화 가격보다 낮고 하류 직포 업체들은 저가 수입 면사포를 선택하는 것이 신장 방직 기업의 쓴맛을 볼 수 없다.아크소방직 공업성관 유웨이 부주임은 "방적 기업이 적자 산업체의 성장이 적었다"고 말했다.“국내외 면가 격차가 이렇게 커서 이대로 가면 신장 생산지 우세는 이미 조금도 남지 않는다.” 석하의 방직업체 책임자가 사실대로 말했다.

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‘ 용공품 부족 ’ 은 원가 상승하여 고품질 면 생산 경로 상품을 생산한다

신강기업은 기존의 노동력 우세 (노동력) 도 해마다 상실되고 있으며, 북강 노방직 공업기지 석하를 막론하고 남강에 있는 아크소와 현재 ‘ 용공 ’ 문제가 방직 기업이 공동으로 직면한 난제로, 방직기업에게 적지 않은 원가를 늘리고 있다.

2년 동안 입주해 평균 임금이 배로 올랐다.현재 공장의 근로자의 평균 임금은 이미 2200여 위안에 이른다. 이것은 심지어 우리가 내지에서 있는 공장보다 더 높다.신장 아크소신 면업 유한책임회사 총지배인 송예설.기업이 더 난처하게 하는 것은 이렇게 높은 임금이 현지에서도 노동자를 모집하기가 어렵다는 것이다.이 고장 사람들은 방직공이 되기 싫기 때문에 주변의 농민들이 농사를 짓는 수입이 공장보다 떨어지지 않으며 일하기를 원치 않기 때문이다.

석하자시의 방직기업은 공대다수가 국내에서 채용한 것으로, 석하자시 경제기술개발구 관리위원회에 따르면 현지 방직 노동자의 평균 임금이 연해 지역을 넘어섰다.신강 남강에서 이 문제는 더욱 두드러진다.“1년에 거의 한 번씩 유실되고, 주마등처럼 사람을 바꾸고, 기업은 줄곧 훈련원 상태에 처해 있다.”방직 업체 책임자가 쓴웃음을 터뜨리며 말했다.

내륙 동행보다 더 어려운 것은 국가 수입 면화 배출 관리 방법에 따라 신강 면방직업체가 신청할 수 있는 수입면배액은 거의 없기 때문에 저렴한 수입 면화 코디를 이용해 원가를 낮춰 원가를 낮춰 고품질 면으로 ‘대로품 ’을 생산할 수밖에 없다.신강의 방직기업이 사용하는 대부분은 국내와 외국의 선진 설비로, 고부가가치를 생산할 수 있는 제품은 대체로 부가가치 높은 일반 제품이다.

현재 우리나라 중동부 지역 면방직 업체가 밀집되어 면방직 산업 사슬이 이미 형성되어 있으며, 신강은 단순한 방직 공장을 생산하고 단일 의 면방제품 을 생산하고, 이런 제품들은 결국 내부 로 운송 될 필요가 있으며, 일단 하류 고객 시장이 원활하지 않다면 기업산품 판매가 자연히 방해된다.이런 상황에 직면하면 국내외 면화 가격이 지속되는 상황에서 저단면 면방기업이 도태될 수밖에 없다고 업계는 밝혔다.“방직기업은 신제품을 개발하여 제품 부가가치를 높여 독특한 기술적 우위를 만들어 경쟁력을 재소해야 한다.”

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정책 영향 은 여전히 돌파구 를 두드러지고 내부 에서 찾아야 한다

업계 인사들은 2013년 면방직이 계속 일방적으로 상승할 가능성이 크지 않다고 분석했다. 복원적 추세를 위주로, 전체적인 형세는 2012년에도 회복하기 어려웠지만 면화 정책이 업계에 영향을 미쳤다.업계 인사들은 국제 면화 시장의 전체가 여전히 수요 상태에 이르는 만큼 2013년국제 면가대폭 승진 동력이 부족하다.면화 임시 수매가 확률이 높기 때문에 2013년 국내 면화 가격은 여전히 고위권을 유지하고 내외 면가차 문제가 계속 존재할 것이다.현재 내외면 가격차는 5000위안 /톤에 달해 방직 기업의 자체 조정에만 의존하여 가격차가 철저히 해소되는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 정책 차원에서 면면의 가격차를 효과적으로 줄이고 면방기업의 경쟁 압력을 완화하고 방직 업계의 운영에 영향을 주는 중요한 요소가 될 것이다.현재 국가들은 국내외 면가차 문제는 아직 명확한 해결 방안이 형성되지 않았지만 가능한 한 빨리 연구하고 관련 해결 조치를 마련해 방직 업계를 촉진시키는 데 대해 더욱 안정적인 방향을 취하는 데 중요한 의미가 있다.

유연녕은 면방직 관련 지원정책을 적극 쟁취하고 있다고 밝혔다.면화는 우리 구역의 방직용 주요 원료로 면 방직 기업에 대한 생산 경영 영향이 매우 크다.자치구인민정부는 이미 신강 면화 산업과 면방직 산업의 협조가 지속적인 발전 정책의 조언을 촉진할 수 있는 요청에 대해 적극적으로 응시하고 있다.또 화드폰 지분 유한회사 대표는 신강방직 업체에 사용되는 신강면면의 수입면대우를 즐길 것을 건의했다.면화 산업 조절 메커니즘을 개혁하고 면농을 직보하여 시장과 접선한다.신강미사는 방직과학기술유한회사 대표에 의하면 신강지역이 내륙 운반비용이 높기 때문에 운송 기간이 길지만, 국내 기업에 비해 회사의 운영 비용과 운영 주기를 크게 늘렸다.정부는 더 혜택적인 수송정책이 기업의 발전을 지원해야 한다.

1995년 신장 진출에 방직 유한 회사에 이르러 7개 방직 기업을 잇달아 투자하여 신장 투자 규모가 가장 큰 외상 독자 기업 중 하나로 국내 최초의 목화의 육종, 조종, 압연, 생산 고지 및 특급 면사포 등 종향 일체화의 공급 사슬 생산을 형성하였다.지난해 심각한 형세 아래 기업은 여전히 좋은 경제적 효과를 거두고 있다.양민덕 회장은 경제적 변화를 두려워하지 않는다고 말했다.경제가 좋아지면 회사 실적이 좋아지고 경제가 나빠지고 회사의 시장점유율도 확대할 수 있다.내공을 잘 연습하면 경제의 변화를 두려워하지 않는다.

이외에도 정보화 발전과 기술 수준 향상, 브랜드 문화를 중시하는 양민덕은 여러 건의 제안을 제기했다.양민덕은 "현재 중국의 방직업계는 경쟁력이 없다고 생각하는 경우가 많다. 적지 않은 방직업체들이 캄보디아로 이사하고, 국내 연해 노동력 원본이 너무 높아 인도나 중국 이전 위치를 대체해야 한다고 생각한다"고 말했다.방직업의 현황에 대해 양민덕은 국내 방직업체들의 도전이 많지만, 구조할 수 없는 것이 아니다. 기업의 오늘의 경쟁은 인재의 싸움이고, 인재가 있으면 과학기술로 노동자 생산능력을 개선하고 낭비를 줄이고 기업의 경쟁력을 높일 수 있다.양민덕은 "그래서 우리는 노동력이 더 싼 곳으로 옮기지 않고 인재가 있는 곳을 선택하는 곳이다. 인재가 많은 곳은 가장 경쟁력이 있는 곳이다"고 말했다.