부하에게 풀을 얼마나 먹여야 한다

예.

그런데 갑자기 목소리가 높아지더니 또 정신 차리게 —

나는 세계에서 300년 가까이 많은 업계를 연구한 적이 있는데, 결국 어떤 기업이 쓰러지고 무너질 수도 있다는 것을 발견했다.

그러나 두 가지 사업만이 영원히 우뚝 솟을 수 없다.

아...

하나는 종교이고 하나는 대학이다.

왜 그것들이 우뚝 솟을 수 있을까? 그것은 그것들이 깊은 문화적 내막을 담고 있기 때문이다.

역시 그룹 사장답게 강연은 여기까지다.

역사가 침착하여, 어느 때의 풍광이 일찌감치 무너졌다.

유독 종교와 대학은 자신만의 풍부한 정신, 문화 내포로 오래 존재한다.

그런데 누가 막 귀를 쫑긋 세우고'DVD 노총장 '언사가 갑자기 돌았다는 것을 누가 알았지 —

나는 종교와 대학에서 계발하여 우리 기업문화를 총결했다.

지금 두 글자로 말하자면, 그것은 바로 경마!! 무슨 뜻이죠? 그룹은 부하의 모든 회사와 모든 직원들을 격려하고, 자기에게 힘을 내어 앞으로 달려가고, 누가 가장 앞을 달리고 누가 보너스를 주고, 누가 마지막에 떨어지고...

그럼 탈락할 수밖에 없죠!

아까 종교, 대학, 혀를 돌면 다윈'우승 열패 '진화론으로 왔다고요? 이때 한 직원이 졸고 지긋지긋 졸다가 "말만 졸고 빨리 뛰어 달리면 말이 풀을 많이 먹이지 않는다"고 속닥거렸다.

두 시간 넘게 ‘DVD 노총각 ’ 기업 문화보고가 끝나자 영업부의 ‘작은 ’이 계속 총괄해 발휘, 그의 얼굴만 보면 그렇게 사양하지 않았다 —

현재 증권업은 크게 좋지 않다.

그래서 우리가 자리에 있는 모든 사람들은 허리띠를 졸라매고 회사 자원을 절약하고 열심히 일하고 야근을 하고 보수를 하지 않고 개인의 득실을 따지지 않는다.

경마와 마찬가지로 누가 가장 앞을 달리면 높은 보너스를 주는 것은 물론 그 낙후에 대한 ………

여기까지 말하자 그는 눈망울로 모든 직원들을 둘러싸고 돌아다녔고 이어 "우리는 머뭇거리지 않고 그를 가라고 부탁했다"고 말했다.

앞쪽 역시 그룹 노총인 종교 대학 = 우리 기업의 경마 문화 '고아판 을 다시 영업부'소' 총입 으로 바로 무례하게 위협하는 통속판이 되었다.

현장에 있는 모든 사람들을 불안하게 하다.

증권사들은 현재 왜 불경기일까? 그 업계 인사만이 가장 잘 알고 있다.

예를 들어 한 회사의 한 사장이 1억 여억여 위안의 손실을 저버리면 새 사장은 이 큰 구멍을 다시 ‘삽 ’에 주게 된다.

그런데 왜 불황이 일어나자 허리띠를 졸라매고 구멍을 메우는 책임을 부하들에게 보내야 할까?

가장 웃긴 건, 그룹 노총이든 영업부 ‘소 ’ 총이든 하급 회사나 영업부를 모두 스스로 채찍질하여 명령을 휘두르는 경마장으로, 평소 부하에게 주어야 할 ‘말 ’을 얼마나 먹이고, 아무리 ‘말아 ’를 내팽개쳐도, 그야말로 기업 내부 ‘문화 ’에 이르기까지 할 수 있다.

그러나 종교와 대학은 천하인들의 마음속에서, 그것은 여전히 인류의 발전을 대표하는 두 가지 유구한 것이다

신근에 또 다른 지시: 노총의'경마기업 문화 '보고서를 들은 후 각자의 마음을 내야 한다. 내가 준비한 체득은 바로, 말만 빨리 뛰게 하는 것은 말에게 풀을 먹이지 않는 것이다!