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봉급조는 지속적으로 열을 & Nbsp; 신발 기업이 현지로 전환하거나 새로운 출로

2010/10/21 14:00:00 33

월급 인상

올해 5월 1일부터 광동성이 조정되었다기업 노동자최저 임금 기준은 새로운 기준이 평균 21.1% 인상되었다.이로써 주 삼각 기업이 최근 30년간 가장 심각한 임금 인상을 앞두고 있다.이번 일을 받은 것으로 알고 있다.급료 인상‘ 영향, 70 ∼ 기업이 수동적으로 임금을 올리고, 3성 기업이 주동적으로 임금을 올리는 데 있다.1990년대, 홍콩, 마카오 및 대만 지역의 방직 의상, 장난감, 모자, 전자 등 제조업은 대규모로 광동으로 옮겨, 전국 9만개 가공무역업체, 약 7만개 가공 무역이 광동 가공무역을 재생하고 광동 가공 무역을 맹렬하게 발전시키기 위해 광동 외무역을 발전시키며, 1986년 지금까지 광동 수출입 총액은 줄곧 전국 각성 각성에서 거래를 추진하고 있다.


그러나 변화는 늘 신속하게 다가왔다. 광둥 대외무역원유의 우세는 점점 열세로 바뀌고 있다.가공무역의 저렴한 노동력 본질과 주 삼각 생산 원가가 끊임없이 상승하는 현황 간의 갈등이 끊임없이 격화되고 있다.


그리고 올해, 중국 대외무역은 국제 경제가 점차 회복됨에 따라 대폭 나타나고 있다.반탄그러나 광동 대외무역의 증가폭은 전국의 전체 수준과 장삼각에 현저하게 뒤졌다.중국 세관에 따르면 2010년 1 ~5월 광동성 대외무역수출입 총액은 2793억7억 달러로 전년 동기 대비 34% 증가한 전국 44%보다 성장폭이 낮았다.같은 기간, 강소, 상하이, 절강은 각각 1742억 9000만 달러, 1393억3억3억 달러와 947억 달러로 각각 50.1%, 43.6%, 41.4% 증가했다.


장삼각기업은 주 삼각기업보다 브랜드와 자주개발을 위한 분야의 의식이 더 강하고, 수출기업은 일반 무역을 위주로 국내 경제와 연락이 긴밀하다.


제화대형인 광저우창신신업유한회사와 온주 오강 그룹은 각각 삼각 삼각과 장삼각에 처해 있으며 현재 노동력 및 원자재 등 원료가 급격히 상승하고 있으며 유럽연합이 중국 구두에 대한 반덤핑 소송에 적극적으로 뛰어가고 있다.


현재 수출 시장은 비교적 평온하고, 주로 일부 유럽의 중고단고객 대리공으로, 내판매가 그리 빠르지 않았고, 오강 네 자주브랜드에 갓 구입한 이탈리아 브랜드 만리웨이드 중화구 경영권을 주고받으며, 여러 브랜드가 다양한 차원의 소비비를 끌어들이고 있다.내외 판매 양다리 걷기, 우리는 규모 구매와 생산, 그리고 같은 표준 규범 생산 과정을 제정하여 엄격한 관리로 효율과 통제 낭비를 높이고, 끊임없이 연구 개발과 설계를 강화하고, 이러한 조치는 현재 상승 원가를 상쇄할 수 있다.내판의 빠른 성장은 어느 정도 수출 주문을 감압할 수 있다. 오강 그룹 언론 대변인 왕해룡은 또 2003년부터 중경옥산 현에 이르기까지 투자해 이곳 신발의 원가가 온주보다 약 20% 감소하고, 오강정은 서부에서 생산을 확대할 계획이다.그러나 중경산 신발 제품은 주로 서부 시장을 공급하고 운송을 고려하는 문제이며 수출 제품은 기본적으로 온주에 포함되어 있다.


현재로서는 주 삼각 기업이 ‘전출 ’하는 현상이 나타나고 있지만 대규모 ‘산업사슬 이동 ’의 추세는 아직 나타나지 않았다.시장 경쟁에서 기업은 모두 외딴 과인이 아니다. 모두 상하류 산업 사슬 세트가 필요할 뿐만 아니라, 기업의 원가가 단순히 노동력 원가, 물류 원가, 기타 경영 원가 및 기타 경영 비용, 여러 제약 조건 아래, 기업은 반드시 조심해야 한다. ‘이동 ’는 기업의 발전 전략에 부합될 수도 있고, 비용 을 남기고, 현지에서 승진할 수도 있다.


"월급 올랐니?" 이것은 많은 노동자들이 최근에 만난 인사어가 되었다.‘내가 월급을 올려야 하나?’도 많은 구두기업주들이 생각할 수밖에 없는 문제다.“ 이제 우리도 돈을 많이 내야 한다. 그렇지 않으면 노동자는 내 여기에서 일하지 않는다.이는 원가가 증가한다는 뜻이다.하지만 이윤 공간은 이제 더 낮아서는 안 된다. 이것이 바로 구두기업의 어쩔 수 없다.

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