留人福祉のために頻繁に出て、5年以内に10億元を投資して株式奨励を行うつもりです。

人材を引き留めるために、

株式奨励計画を採択する予定です。

10月19日、

発表によると、取締役会の株式奨励計画を採用したという。

取締役会は5年以内に従業員の株式奨励計画として10億香港元を超えないように投入する意向があります。5年後に取締役会が再検討してから本計画の金額を投入します。同時に従業員が参加する権利があります。

公告によると、

具体的な目標は、いくつかの従業員に奨励を提供し、彼らが集団のために作り出した貢献を肯定し、彼らを引き止め、さらにグループの持続的経営と発展を促進することである。

記者は人材を引き留めるために、落ち着いて行動するのは初めてではないと気づきました。

今年の初めに、安は人材を引き留めるために「血本」を作って社員食堂を作り、食堂で朝食サービスを提供しました。

朝8時から社員は食堂で朝食を食べます。

また、昨年からは、ユニークなテーマのグルメコーナーも設けられ、個性的な軽い食事を提供する試みが行われています。

関連データによると、安踏は一年以内にレストラン、農場、食事補習に3000万近くを投入するという。