"Chang - Qing" A Besoin D 'Un Entraînement "Interne".

Manger de la "nouvelle de la jeunesse", après tout, est à un stade précoce de développement de carrière, comme les gens en physique et psychologique de plus en plus mature, le travail de pformation ou de profession est inévitable, c'est naturel.

Toutefois, ce changement n'est pas à cause de la jeunesse passe, mais en raison de la nécessité de travailler et étudier.

Ils sont jeunes, énergique et active; l'idée d'avant - garde, pas de suivre les autres; plus de revenus et de vivre une vie bourgeoise enviable.

Pour manger de la "nouvelle de la jeunesse" parlant,

Le seul critère n'est pas examiner, avec la tradition, la même que celle de "nouvelle de la jeunesse" prodigue est de l'âge, de la physique et de l'énergie, quand la plus jeune, il va changer de tactique et de trouver un autre moyen de sortir.

Cela oblige les praticiens à se préparer, à manger leur propre bol, à regarder dans la poêle des autres.

Parmi ces groupes, ceux qui sont capables d 'être « à pas de géant » sont souvent caractérisés par l' accent mis sur l 'apprentissage et l' éducation, l 'innovation et le sentiment de crise qui les entoure souvent.

Récemment, que les départements concernés de 238 employé de jeunes femmes de faire de l'échantillon de l'enquête: la prise de conscience de la mobilité professionnelle et le comportement des jeunes femmes modernes en col blanc est sensiblement supérieur à celui des hommes.

Il y a eu des femmes employé de 1 à 2 fois de saut de 45%, au cours de la même période, les jeunes hommes ont employé est de 31%, principalement en raison de l'employé de femme de 30 ans généralement une crise de conscience.

Lorsque la société et entrer des jeunes gens, quand ils n'ont pas de promotion à un poste, ils ont naturellement beaucoup de cheveux

".

C 'est ce que l' on appelle la "phobie de l 'âge" chez les femmes en col blanc.

Les experts estiment que populaire en col blanc "la phobie de l'âge", c'est sur le mode de pensée.

Rencontré des obstacles, de la pression et de la concurrence, toujours se trouver en retraite excuse, toujours à l'âge de difficultés insurmontables.

Pour changer cette situation, il est nécessaire d'employé de femmes pour améliorer la mode, d'un autre point de vue.

Tout le monde, avec la défaite commencent généralement par leur âge.

Par conséquent, de surmonter la peur et d'infériorité, inerte, maximiser peut trouver son propre

.

En d'autres termes, en tant que peut toujours rester jeune, on peut toujours manger de la jeunesse "repas".

Selon les experts, la nouvelle de la jeunesse de la vie professionnelle ne doit pas dans 30 ans.

Un programmateur de plus de 30 ans, ou de journalistes, de son expérience n'est certainement pas un homme de 20 ans peut correspondre.

Former un professionnel est un processus complexe et psychologie sociale de longue durée.

La plupart des gens entre 17 et 29 ans pourrait faire la première option sérieuse.

Mais la vie humaine dans une pluralité de stades de développement différents, chaque phase a son propre intérêt, et entre les différentes phases de l'intérêt à la fois de la continuité, il y a une grande différence.

Par conséquent, en fonction de l'intérêt de l'âge et de son propre centre, le choix le plus capable de répondre à leurs besoins et le plus approprié pour son nouveau travail.