Le Contrôle De La Qualité Du Processus De Production De Vêtements

Selon M. PDG 童成 zymmtery Group Hong Kong déclaration star de la troisième Conférence nationale sur le Sommet de Gulangyu Yum - mécanisme de finition.

Pour une entreprise, la qualité du produit est l 'une des principales forces qui déterminent son développement et sa croissance, de sorte que le contrôle de la qualité dans le processus de production est particulièrement important.

De l 'avis de l' auteur, pour maîtriser la qualité du processus de production, il faut d 'abord comprendre les facteurs qui influent sur sa qualité, pour contrôler efficacement les différents facteurs afin de contrôler la qualité du processus de production et d' assurer la qualité du produit.

Sur le plan macroéconomique, les facteurs qui influent sur la qualité du processus de production sont essentiellement les deux éléments, l 'un humain et l' autre physique, et plus particulièrement les éléments humains, qui comprennent principalement les gestionnaires et les employés, les éléments principaux de la production étant l 'environnement, l' équipement, le mode et les tissus, accessoires, etc.

Sous ces aspects détaillées afin de discuter de leurs propres à effet, de contrôle de qualité sur l'impact, et une application correcte.

un humain, en termes de facteurs d'éléments concernent principalement les gestionnaires et les travailleurs les deux identités différentes, ils sont dans le processus de production de jouer un rôle déterminant, sans elles, il n'est pas possible de parler de produits, sans parler de la qualité

Alors, d'analyse et de positionnement pour "les gens", ce qui est un élément extrêmement important!

Les gestionnaires et les employés, dont le rôle dans l 'entreprise est différent, ont des missions différentes.

En tant que gestionnaire, il faut donc s' efforcer de développer la capacité de juger le marché, de moderniser la structure des connaissances, de développer les capacités du personnel et de permettre à l 'ensemble de l' équipe de produire, sous la direction du leader, des produits de haute qualité adaptés à la demande du marché.

De ce point de vue, il s' agit principalement d 'avoir un bon état d' emploi, d 'être autonome, positif, agréable et efficace.

Mais les employés ne peuvent pas toujours travailler de leur propre initiative, toujours dynamique et méticuleux, parce qu 'après tout ils sont des gens de pensée et de sentiment, et non des machines, de sorte qu' en tant que dirigeants d 'entreprise, ils sont pleinement informés de l' esprit des employés, de l 'étude de leur psychologi, de leurs idées, d' optimisleur satisfaction spiritueet matérielle (et bien entendu, dans le contexte de la situation réelle de l 'entreprise) afin qu' ils considèrent leur travail non seulement comme un travail, un fardeau, mais aussi comme un processus de réalisation de la valeur, un mode de vie, plus la jouissance, afin d 'aller au mieux.Afin d' assurer la qualité des processus de production, d 'assurer la qualité des produits.

Dans ce contexte, beaucoup d 'entreprises ont déjà une variété d' expériences, telles qu 'une entreprise de production de vêtements, se soucient particulièrement de la vie spirituelle des employés, se soucient du degré de satisfaction des employés, leur anniversaire aura une certaine bénédiction, les difficultés du personnel, la solitude et le vide qu' Ils envisageront, ils décideront de recruter les nouveaux employés en fonction de la présentation des anciens employés, afin de permettre aux employés de trouver à l 'intérieur de la famille et des amis et de se sentir chez eux.

En outre, il existe une entreprise de vêtements, ils mettent particulièrement l 'accent sur le repos et le corps des employés, aux yeux des chefs d' entreprise, les employés ne sont pas les machines du patron, les employés sont la vie du patron, les employés décident de tout!

Ici, le personnel n'est pas utilisé pour la compression, ni Zha est jeté, leurs efforts pour garder le personnel de la créativité de la vitalité, durable, car ces entreprises afin d'obtenir un développement durable et de la croissance.

Le corps du personnel essentiel donc!

Pour protéger le corps, il faut donner au personnel suffisamment de repos, il faut un bon repos pour mieux travailler, ici, l 'Organisation du temps de travail est la plus scientifique et l' efficacité de travail la plus élevée, mais le temps de travail quotidien de chacun est fixe, même si l 'activité est plus intense, l' entreprise ne peut pas faire des heures supplémentaires, parce que les employés peuvent travailler de manière dynamique et efficace pendant une période déterminée, ce qui garantit la qualité du processus de production!

13.12.2 les éléments constitutifs d 'un "objet" sont principalement les éléments de l' environnement de production de l 'entreprise, l' équipement, l 'environnement de travail du personnel, les méthodes de travail, les tissus et accessoires utilisés dans la production de l' entreprise.

Si ces éléments ne sont pas bien mis en correspondance, même avec une meilleure équipe de talents, ne peuvent pas faire des produits de haute qualité!

Parmi ces "objets", l 'environnement et l' équipement de production de l 'entreprise sont extrêmement importants, ce que l' on appelle les femmes de hasard ne peuvent pas cuisiner à l 'infini!

Plus les entreprises de l 'équipement de l' usine, plus la science, bien sûr, plus la qualité des produits est garantie, si certaines entreprises ne sont pas en mesure de faire en sorte que les équipements répondent actuellement à certaines normes de pointe, alors il est possible et nécessaire de trouver en temps voulu des méthodes de travail scientifiques et des équipements de remplacement simples pour remplacer les équipements de pointe!

En outre, l 'environnement de production des employés joue également un rôle important dans le contrôle de la qualité du processus de production, un environnement de production agréable permet aux employés de travailler dur, dans un environnement où la pression et la fatigue peuvent être réduites!

Par exemple, certaines entreprises de production, dans un atelier de production, prêt à entendre de la musique, une belle en outre, sur leurs vêtements, la société n'a pas la force du Règlement afin de leur permettre de porter des vêtements de travail, mais de permettre la liberté de porter, en tant que de son propre personnel considéré comme le plus propice à leur travail, même si c'est de porter les vêtements aussi peu importe.

Bien sûr, c'était en fonction de leur emploi, de ne pas généraliser, par exemple comme des services et bureaux ces souvent en contact avec le monde extérieur, on ne peut pas trop dépendre de leur propre volonté, doit tenir compte de la société à l'extérieur de l'image.

en outre procédé très style de travail, les employés un important problème une grande étude, c'est aussi les besoins de l'entreprise, par exemple, dans un atelier de production, le personnel utilise un procédé à comment mieux, plus l'efficacité de travail, ce qui permet de réduire le coût de produits, la qualité des produits peut être améliorée

Par exemple, dans une des entreprises de production, de leurs travailleurs est adopté en position debout, parce qu'ils ont découvert par la recherche d'énergie en position debout que quand vous êtes assis là plus ciblées et plus rapide, puis ils ont mis une modification de la machine à coudre, afin de leur permettre de rester au travail et divers types de liaison correspondent, de travail des travailleurs peut effectuer divers processus de sorte qu'en position debout, de haute efficacité et de bonne qualité.

Bien sûr, au cours de cette période, d'organiser le processus est très important, qui exige que les gestionnaires de comprendre les processus, mais aussi de comprendre les caractéristiques de chaque employé, dans cette entreprise, ils ont utilisé le mode de conception de processus en forme de U, de sorte que chaque employé dans une position de travail peut faire le travail de plusieurs stations voisines, c'est - dans le processus de production d'urgence permet de résoudre de nombreux problèmes et de garantir pleinement dans le processus de production de produits de qualité!

Enfin, le tissu sur le rôle de contrôle de qualité ne peut être ignoré

Pour le produit lui - même, le tissu est la partie la plus importante du jugement du consommateur sur la qualité de son vêtement, donc on peut dire que la qualité du tissu détermine directement la qualité du produit!

En tant qu 'entreprise, il faut fermer le tissu, s' efforcer d' assurer la qualité du tissu!

pour résumer des liaisons de commande n'est pas une qualité unique, le processus de production, le système est un génie, affectée par de nombreux facteurs, par conséquent, afin de garantir la qualité des produits, nous devons tous azimuts, multi - angle pour analyser les problèmes, que ce soit les éléments ou "des" éléments doit être obtenue attention, quelle que soit la liaison peut être optimisée, de façon à commande de la qualité du processus de production, afin de garantir la qualité du produit final de l'entreprise

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