Le Dilemme De Vêtements: Inversement Proportionnelle Au Nombre De 2010 Et Les Bénéfices De L'Ordre De

Depuis cette année, les prix du coton ont continué de s' envoler à un rythme sans précédent et, en dépit d 'une légère baisse récente, ils n' ont pratiquement pas changé, certaines entreprises estimant que les prix intérieurs du coton pourraient encore augmenter en septembre.

En revanche, le prix du coton représente souvent entre 60 et 70% du coût des vêtements et, en fait, il a augmenté de plus de 30% depuis cette année.

En outre, le coût de la main - d 'œuvre augmente.

Depuis le début de cette année, plus de 10 provinces a augmenté le salaire minimum, et l'amplitude moyenne est d'environ 17% de hausse, pendant la deuxième moitié comporte une pluralité de critères des augmentations de salaires minimum des provinces de plan.

Dans le même temps, les coûts de carburant, les coûts de pport sont en hausse.

Guangzhou, par exemple, sur des entreprises de l'industrie de la première moitié de matières premières, de carburants et de l'énergie a augmenté de 10,6% de l'indice des prix d'achat.

À cet égard, le Vice - Président de l'Association de l'industrie textile de la Chine cntac récent jugement: "prix des facteurs de production en 2010, la hausse a été un important problème de fonctionnement actuel de l'industrie.

Toutefois, il y a toujours des deux côtés d'une pièce de monnaie, la hausse des coûts tout en amenant la pression pour de nombreuses entreprises, a également apporté de nouvelles opportunités.

La chance de tout d'abord à nouveau

Avec l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre, le matériel d 'automatisation sera plus accessible.

Dans le cas de la pull - over, par exemple, la plupart des petites et moyennes entreprises de pull - over continuent d 'utiliser principalement des machines à secouer et semi - automatiques, et les machines pversales ont une grande marge de développement.

En outre, la première maison de haute technologie de l 'équipement d' automatisation des vêtements 4S magasin récemment ouvert à Yiwu, Zhejiang, est un exemple de la tendance de l 'industrie de l' intelligence.

La marge de manœuvre est plus grande pour les prix « à faible coût » que pour les prix « à coût dur ».

La culture, les émotions, les services, et d 'autres marques de vêtements dans la vente "soft Factors" occupera une place plus importante, les entreprises doivent continuer à développer l' innovation et de travailler en profondeur.

Le changement et l'innovation de canaux commerciaux est indispensable.

Magasin de vente au détail à l'aide de la Chine à long terme associés, usine dans la boutique et de collecter les "frais" mode de gestion, les prix artificiellement élevés.

Avec la hausse du coût de magasins de vêtements, il est temps de pition nécessaire, de développer leur propre marque est l'avenir.

Dans le même temps, d 'autres canaux de distribution, tels que l' otles, l 'achat en ligne, sont en train d' intensifier l 'expansion du territoire.

Un nouveau modèle commercial orienté vers la réduction des coûts de canal et la concession aux consommateurs offrirait de meilleures perspectives de développement.

C 'est l' occasion pour les entreprises de commercialisation intérieure.

Les prix des matières premières plus élevés, à une grande pression OEM, parce qu'ils sont d'abord les ordres, le prix convenu et la date de livraison et d'attendre la livraison après la fabrication.

Si un seul après ou de matières premières de plus que prévu, il n'y a pas de gagner de l'argent, même de perdre de l'argent.

Par conséquent, cette année, de nombreuses entreprises plus prêts à faire les mono -, parce que la livraison de cycle court, facile à saisir les coûts.

Les possibilités d 'emploi dans l' industrie de l 'habillement de l' intérieur se sont également accrues.

Afin de réduire au minimum les coûts, un certain nombre de marques d 'habillement ont indiqué clairement qu' elles préféraient chercher les commandes et les usines du secteur de la R - D dans les régions développées et dans l 'intérieur du pays.

L 'industrie de l' habillement devrait également partager une partie de la soupe.

Beaucoup de vêtements entreprises actuellement ne manque pas d'ordres, mais parce qu'il manque de travail unique peur de le faire.

Le manque de travail concernent principalement les travailleurs qualifiés technologie manque, et pour la formation de travailleurs qualifiés assez loin, beaucoup dépend de son usine de formation.

Description et de formation de techniciens de vêtements professionnels sera accueilli par de nombreuses entreprises.