직장 현상: 직장에서 어떤'양 '

진입한 양과 양

희양은 청청초원에서 가장 총명하고 가장 빨리 달리는 양이라고 한다.

그는 일을 부지런히 처리하는 것이 일반적으로 촌장의 느린 양 양은 앞줄만 말하는데, 그는 이미 한 마디의 일을 다 끝냈다.

우리 주위에서 이런 ‘향상양 ’ 동료들은 결코 드문 일이 아니다.

만약 당신이 늘 수상대의 가장 높은 곳에 서면 시간이 지나면

의견이 있으면 피할 수 없다.

그래서 가끔 천천히 배우고 다른 사람에게 기회를 주어 두공 을 적어 두어야 한다

명하에 너는 더 큰 발전 공간을 얻을 수 있다.

무모하게 끓는 양

끓는 양양은 양마을에서 가장 거칠고 무모한 양이다.

그는 일하는 것이 솔직하다

결과는 고려하지 않고 다른 양은 늘 눈에 거슬리며 시크한 모습이다.

직장 신입사원 중 ‘ 끓는 양 ’ 은 흔히 볼 수 있다.

무모하고 무모한 사람 직원들은 씩씩하고 솔직하고 성실하고 업무 능력이 강하여 일을 꾸물거리지 않는다.

그러나 좋은 마음가짐은 그들이 일을 하기 전에 냉정하게 사고를 당하는 경우가 종종 있다.

경쟁이 치열한 직장에서 당신이 끓는 양이라면 냉정하고 침착한 머리는 당신이 가장 필요합니다.

교활한 게으른 양

게으른 양은 항상 해야 할 일을 내일로 미루거나 양에게 전가하거나 자신은 ‘ 향락 1등 ’ 을 생활이념으로 삼는다.

겉으로는 보기엔 게으른 양들이 우아하지 않으나 현실은 동화가 아니기 때문에 직장 안에는 그리 많은 불만을 품지 않는 양들이 없으며, 끝까지 게으른 양은 반드시 자승자박 할 것이다.

결국은 사람과 사람 사이의 관계는 마치 바둑을 하는 것과 같고 수확과 지출은 모두 균형이다.

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자신감 분량은 한 사람의 자신감을 테스트하는 정도다.

자신감이 높은 사람은 절대다수 업계에서 인기가 많다.

자신감이 높은 사람은 항상 자신의 의견을 고집한다. 자신의 노력으로 자신의 관점을 받아들일 수 있고, 자신에게 자발적이고 교묘하게 반대하는 사람을 정복할 수 있다. 상대가 불쾌함을 느끼게 할 수 있지만, 절대 사장들이 선호하는 인재다.

자신감 정도가 낮다면, 자신감 강화를 시작해야 한다.

일의 의미는 일에 몰두하지 않고 작업량을 완성한다.

무엇보다 당신은 자신의 업적을 상사와 사장에게 아는 것을 배워야 한다는 것이다.

흔히 본직을 맡을 수 있지만 자신이 성취를 아는 능력이 부족하다는 것도 자신감이 없는 표현이다.

‘활력도 ’가 높은 점수를 얻는 것은 진정한 실업가이고, 그들은 안일한 환경을 좋아하지 않고, 반감적이고 게으른 업무 상태로, 그들은 바쁜 가운데 성취감과 만족감을 갖게 된다.

이 분량은 낮은 점수, 중하등의 활력 수준에 처해 있다. 자신에게 흥미를 느끼는 임무를 구하고, 자신의 흥분된 계획에 따라 한다.

엽기 정도 분량은 우리가 진지하게 고려해야 한다.

이 분량의 높은 점수자는 모험을 두려워하지 않고, 감히 신선한 것을 시도하고, 위험을 감수하고, 차라리 안일과 편안한 현황을 포기하고 자신의 가치 이상을 실현할 것이다.

그러나 이 엽기 정도가 높은 사람은 낮은 분자보다 번거롭기 쉽다. 예를 들면 높은 점수자는 낮은 분자보다 과음과 복용약을 먹기 쉽고, 이들도 흔히 많은 불량행위기록이 있다.

만약 당신이 이 분량의 점수가 높다면, 당신은 알코올, 약물, 불량행위에 대해 엄격하게 억제하는 것을 주의해야 합니다. 직장인들에게 자신의 건강을 소중히 여기고 자신의 행위를 책임지고 가장 소중한 방면입니다.