두 대 절기: 동료 따뜻한 직장 찬미

찬미는 유효한 교제 기교이다. 그것은 가까운 사람과 사람 사이의 심리 거리를 효과적으로 끌어당겨 서로의 신속한 땅생과 소통의 소원이기 때문이다.

미국에서 한 심리학자가 “ 사람들의 눈에 거슬리는 것은 인간의 기본적인 천성이다 ” 고 지적했다.

기왕 찬미를 갈망하는 것은 사람의 천성이니, 우리는 일을 하면서 이 지혜를 잘 파악해야 한다.

동료를 칭찬하는 것을 배우는 것은 당신을 크게 환영받을 뿐만 아니라, 당신의 앞으로의 직장 발전에도 큰 도움이 될 것입니다.

동료 사이의 오랜 시간이 지나면 상대방의 장점을 무시하고 오히려 서로의 결점에 민감하게 대하는 것은 일을 곤경에 빠질 조짐이다.

사실, 진심 어린 찬미 혹은 적절한 조언은 동료들이 그에 대한 중시를 느끼게 하고, 어느새 당신의 호감을 증가시킨다.

총명한 여자는 누구나 자신의 가치를 인정받고, 다른 사람의 칭찬을 받기를 갈망한다.

특히 우리는 부지런하고 복잡한 노동을 치르고 완성한 일을 하면서 다른 사람들의 주의와 칭찬을 더욱 기대하고 있다.

동료들 사이에서 인색하지 않은 언어로 상대방을 찬미할 수 있다면, 일을 할 때 우리의 열정이 더 높아지고, 일의 효율도 높아질 것이다.

모든 사람의 마음속에는 모두 자신의 저울대를 가지고 있는데, 남들이 너에게 어떻게 대하는지, 마음속에는 모두 분명하게 알고 있다.

한때 아첨하는 찬미는 일시적인 웃음과 가까워질 수 있지만, 가까워서는 안 된다.

진심의 찬미는 마음을 적실 수 있는 좋은 약이다.

찬미한 두 가지 기교를 가르칩니다.

1. 진실한 감정이 있어야 한다

이런 감정은 상대방에 대한 감정과 자신의 진정성을 느끼는 것을 포함한 것은 진심을 드러내는 것이다.

이런 기초가 생기면 우리는 동료를 칭찬하면 자연스럽고 성실해 보이며 거짓과 억지를 주지 않는다.

2. 단어를 사용하면 적절해야 한다

동료를 찬미할 때에는 다른 사람의 성격에 따라 우리의 찬미언어를 사용해야 하며 성부 깊은 동료를 대하는 데 대한 찬미함은 직접적이며, 성격이 활발하고 외향적인 동료를 대하는 데 인색하지 않고 칭찬을 아끼지 말고 상대방을 칭찬해 주면 기쁘다.

또한 상대방의 상태를 주의하는 것은 중요한 과정이다. 상대방이 정서가 너무 가라앉으면 다른 불편한 일이 생기거나 과분한 칭찬은 상대방이 진실을 느끼게 하기 때문에 상대방의 감정을 중시해야 한다.

성실하고 기교적으로 동료를 찬미할 뿐만 아니라 동료들에게 호감을 높일 뿐만 아니라 자신의 일에 편리함을 가져 서로의 기분을 유쾌하게 하고 쉽게 합작할 수 있다.