小売人材チームの建設は業界の発展ニーズを満たす計画です。

ジョブズと彼のチームは、アップルシリーズを作って、世界制覇をします。

産業の長年、馬雲と彼のチームはアリババを創立して、中国の電子商取引の時代を開けて、伝統の商業の小売経営のモードを転覆して、数億人の群れでショッピングするモードを変えました。人材と彼のチームは一つの企業、一つの産業、一つの場の発展を主導しています。

新たな消費時代が到来するにつれて、小売人材、経営管理人材、資本運用人材は、いずれも分野の競争力の強い経済発展を主導することができる。

このような人材主導の経済はある程度重なって人材経済を形成します。

これは消費者を主体とする時代です。

市場全体をこじらせるに足る狂気は、産業全体の発展を牽引するに十分であり、全体の発展方式の転換を引き起こすに十分である。

この背中の押し手は小売型全能の人材で、或いは小売業の発展の決定的な要素は人材です。

人材経済時代の到来は、今の経済全体の発展状況と非常に合致している。

このような背景の下で、中国のしなやかで美しいファッションの女性服ブランドの卓多姿は時代の潮流に追随して、強い勢いで“ひなどり計画”を出して、そして大胆に全世界の服装の小売人材の製造する孵化基地に集中するひな祭り商業学院を開設して、全面的に人材の配置の新しい時代を開けて、企業の健康と持続可能な発展を促進します。

聞くところによると、卓多姿の雛燕人材は夢を持つ今年の卒業生、アパレル小売業に初めて関わる人材に向かって計画し、彼らのために理想の扉を開けて、卓多姿システムのトレーニング、審査と昇進モデルを通じて、彼らが絶えず成長していくことを助けて、優秀な服装小売人材になり、そして自身の職業発展の青写真の中で絶えず前進します。

卓多姿雛商学院は全世界のアパレル小売人材の育成と輸出に専念しており、システムを通じて教育訓練と店舗の実用的な操作を結合して、アパレル企業のために極致、高効率を追求しています。

システムは専門的な人材サポートを提供します。

同時に科学的な職業発展計画を通して、“ひなどり”を世界のアパレル業界内の小売エリートである金燕に作り上げました。

経済学者は「経済の安定と急速な発展を維持し続けるなら、経済発展の方式を変えるなら、企業に活力を与え、富を急速に成長させるには、人材経済の時代に入るしかない」と話しています。

悠々たる万事、唯これが大なり」

一つの企業の成功の要素はたくさんあります。高基準の製品の品質以外に、人材も卓多姿の最も貴重な財産です。

ずっとから、卓多姿は豊かな心で人材を包容し、科学的な方法で人材を開発し、公平な待遇で人材を激励し、光栄な産業で人材を残す。