飲食宿泊サービス業の年末の労働力不足が大きいです。

より多くの優れた人材を導入するために、企業の雇用需要を満たすために、今月20日、市人民社局は汕頭龍光喜来登ホテル、スワトウ国際ホテル、卜蜂蓮の花、華海船工場など12の企業を組織して、河原職業技術学院に参加しました。

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聞くところによると、今年で8回目の企業組織が外地に人材を誘致しに来ました。

紹介によると、河源職業技術学院には全日制大学が1万人以上在籍しています。半年前、市人民社部門がこの学校に行って調査したところ、学校の20%以上の学生が広東省東地区から来ています。

市人民社の部門は二回の面談を経て、そして慎重に我が市の12軒の大規模な企業を選んで今回のキャンパスの招聘会に参加しました。

記者が現場で取材したところ、就職活動会が始まると、多くの就職活動をする「準卒業生」が集まり、需給が盛んに行われているということです。

我が市の企業の採用担当者はまた次から次へと面接台を出て、自発的にと

学生は交流を行い、企業文化と職位情報を紹介する。

調査によると、ここ数年来、私達の市の観光業は発展が盛んで、宿泊の飲食の需要が増加することを牽引して、ホテル業界は人材を求めて喉が渇いているようです。

しかし、多くのホテルの人力資源部門は、前線の従業員の流失率が高く、長期的に人手不足状態にあると表明しています。

「現在のホテルの従業員は『90後』が中心で、平均的に一年ぐらいしかいません。

ガーデンホテルの人事担当の許暁珊さんは記者に伝えました。

今回の招聘会は、龍光喜来がホテルで得たものが多く、現場には50件以上の履歴書があります。

前庁、レストラン、財務、人事部門に就職の意向が集中しています。

ホテルの採用担当者は「交流の中で、潮汕籍の学生はやはり汕頭に戻りたいと思っています。給料以外に、学生は職業発展の空間と技能訓練にもっと関心を持っています。」

記者によると、現場の200社以上の求人企業と比べて、市企業が提供する給与と福祉は一定の優位性を持っているということです。

人社部門の統計によると、招聘会では12社の企業と初歩的な就職意向を達成した学生は200人余りで、63人を初歩的に採用しています。その中の多くは潮汕籍の学生です。

今から年末にかけて、市人民社部門はまた多くの求人活動を組織して、企業の各種技術人材に対する需要をさらに解決します。