社長にどうお世辞を言うか分かりますか？

毎回評価する前に自分のために良い仕事イメージを作りたいですか？過失を埋め合わせてみますか？3ヶ月の間に獲得したいです。

上記のどの目的を達成するにも、まず第一に

初試を準備している人には、あまり露骨にならないようにアドバイスします。

週末に残業することを能動的に要求すれば、残業に対しては無視できます。もしいくつかの任務を受けたら、同僚は全部あなたがこの仕事に興味がないことを知っています。

もちろん、気軽に贈り物をしたり、上司を招いて食事をしたりしないほうがいいです。

比較的妥当な方法は上司の観点や計画を賞賛するものかもしれませんが、独立した人格を維持し、「応音虫」という印象を与えないように注意してください。

もしあなたの仕事の業績がよくないならば、たとえあなたは辞令に優れますとしても、お世辞とお世辞もあなたの片時の虚栄を満たすことしかできなくて、すぐ忘れられます。

いつも忠臣の良将に愛想を尽かされています。多くの職業計画機構はこの問題に言及する時、社長を勝ち取る一番いい方法は「あなたの本職の仕事を完成して、できるだけ多くのことをして、できるだけするほうがいい」と明確に指摘しています。

その他

まだ完成していない仕事を自発的に受け入れますが、正常な仕事を邪魔しないようにしてください。

積極性を最大限にアピールし、危機に直面した時は、決断もあれば、会社全体の利益も維持できるといいです。

いつも社長と交流して、自分の仕事を紹介します。

努力してボスの角度から問題を考えて、彼らの需要を理解して、問題を解決する方法を探し出します。